الأكثر قراءةهذا الأسبوع
آخر تعديل: الخميس 25 / أبريل 06:02

العاملات الشابات يتعرضن للاستغلال الجنسي والنفسي في الدول الخليجية

كل العرب
نُشر: 05/09/12 08:01,  حُتلن: 08:06

الشابات العاملات يتعرض للاستغلال الجنسي والنفسي

دولة النيبال حظرت على النساء النيباليات اللواتي أعمارهن أقل من 30 عاما العمل في دول الخليج بعد التقارير التي أفادت بتعرضهن للاستغلال الجنسي والنفسي في هذه البلدان

تطفو على السطح من وقت لآخر قضية المعاملة غير الإنسانية للعمالة الأجنبية، ولاسيما الآسيوية منها، في دول الخليج العربية، حيث تتعرض هذه الفئة ـ حسب منظمات حقوقية ـ للظلم والاستغلال الذي يصل إلى درجة تقترب من العبودية. ذكرت وسائل إعلامية أن دولة النيبال حظرت على النساء النيباليات اللواتي أعمارهن أقل من 30 عاما العمل في دول الخليج بعد التقارير التي أفادت بتعرضهن للاستغلال الجنسي والنفسي في هذه البلدان.


صورة توضيحية تصوير: thinkstockphotos

ذكرت وسائل إعلامية أن دولة النيبال حظرت على النساء النيباليات اللواتي تقل أعمارهن عن 30 عاما العمل في دول الخليج، وذلك بعد التقارير التي أفادت بتعرضهن "للاستغلال الجنسي والنفسي". ونقل موقع هيمالايا نيوز عن وزير الإعلام راج كيشور القول إنه "تردَّدَ أن الشابات العاملات يتعرض للاستغلال الجنسي والنفسي". وأضاف: "قرر مجلس الوزراء تحديد عمر معين لعمل السيدات في دول الخليج". مؤكداً أن النساء اللاتي يبلغن عن العمر أكثر من 30 عاما أقل عرضه للاستغلال.

244 ألف سيدة نيبالية في الخليج
ووفقا للإحصاءات الرسمية فإن 244 ألف سيدة نيبالية تعمل في دول الخليج، ولكن 56 ألف منهن فقط لديهن وثائق رسمية مع وزارة العمال الخارجية. ويشار إلى أن معظم النساء اللاتي يعملن في نيبال تتراوح أعمارهن بين 18 و 25 عاما. يذكر أن النيبال كانت منعت السيدات من العمل في الخليج ولكنها تراجعت عن هذه الخطوة عام 2010.

رسوم الاستقدام الباهظة
وقالت منظمة هيومن رايتس ووتش، المُراقِبة لحقوق الإنسان، في تقرير لها مؤخراً إن من بين المشكلات التي يواجهها العمال المهاجرون في الدولة الخليجية هي: رسوم الاستقدام الباهظة التي قد يحتاج سدادها لسنوات، ومصادرة جوازات سفر العمال من قبل أصحاب العمل، ونظام الكفالة الذي ينطوي على قيود شديدة ويعطي لأصحاب العمل سيطرة شبه كاملة على عُمّالهم. وقالت المنظمة التي تتخذ من نيويورك مقرا لها إن دولة قطر مثلا فيها واحد من أكثر قوانين الكفالة تقييداً في منطقة الخليج. ولا يستطيع العمال المهاجرون تغيير وظيفتهم دون موافقة صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل الكفيل التوقيع على إذن خروج قبل أن يتمكن العمال المهاجرون من مغادرة البلاد.

مقالات متعلقة