المطالبة بترقية الموظفين العرب في بلدية تل ابيب - يافا وتعيينهم مدراء اقسام

قدمت الاقسام المختلفة خلال الجلسة تقارير الى اللجنة عن كيفية تقدم استيعاب موظفين جدد في اقسامهم

عقدت في تاريخ 2010/12/08 جلسة لجنة التوجيه الخاصة (الادارة) برئاسة نائب رئيس اشير بن شوشن وممثلي عن الاقسام المختلفه في البلديه وبمشاركه عضو المجلس البلدي عن قائمة ميرتس احمد مشهراوي لتقديم تقارير عن التقدم باستيعاب موظفين عرب في بلدية تل ابيب يافا.

document.BridIframeBurst=true;

var _bos = _bos||[]; _bos.push({ "p": "Brid_26338945", "obj": {"id":"19338","width":"100%","height":"320"} });

 

قدمت الاقسام المختلفة خلال الجلسة تقارير الى اللجنة عن كيفية تقدم استيعاب موظفين جدد في اقسامهم، واشار المسؤولين خلال الجلسة عن تقدم ملحوظ وذلك من خلال عرض ارقام الموظفين العرب في كل قسم، تبين من خلال التقارير انه في عام 2010 تم تعيين 22 موظف عربي جديد.

هذا وقد عقب المشهراوي بانه يرى اهمية كبرى ليس فقط بازدياد عدد العاملين العرب بل باعطاء فرصة للموظفين الموجودين بالتقدم في سياق عمليه ترجيح وذلك من خلال تعيينهم كمدراء اقسام في الجهاز البلدي فهنالك موظفين لهم كل الطاقات والقدرات للوصول الى مثل هذه المناصب.

واضاف المشهراوي قائلا: " أهم انجاز هو القرار الذي اتخذ خلال الجلسه لافتتاح معرض عمل جديد عام 2011 لتامين فرص عمل لموظفين عرب وذلك بعد نجاح معرض العمل الذي اقيم في اب 2010، نحن نسعى لارتفاع نسبه عدد العاملين العرب بحسب نسبه عدد السكان العرب في مدينه تل ابيب يافا التي تصل الى 5% اما نسبه العاملين العرب في بلديه تل ابيب فهي 3.6%، كما ونطالب اليوم باعطاء فرصه لدعم العاملين العرب ليتقدمو لمراكز مهمة في اقسام البلدية المختلفة كمدراء اقسام".