التوصل لتسوية بعد المطالبة بمنع توظيف أحمد بصول بمنصب مدير ثانوية الرينة وانتظار قرار الوزارة

بعد المداولات في الطلب وسماع مسوغات الأطراف توصل الأطراف إلى أتفاق بحسبه يتوجه المجلس إلى وزارة الداخلية بطلب موافقة على التعيين وأن يمنع توظيف السيد أحمد بصول للمنصب حتى إشعار أخر

وصل إلى موقع العرب بيان صادر عن جمعية محامون من أجل إدارة سليمة، ورد فيه ما يلي: "نجحت جمعية محامون من أجل إدارة سليمة، ممثلة بمديرها العام، المحامي نضال حايك، في الطلب الذي قُدم ضد مجلس الرينة المحلي، وزارة الداخلية ووزارة التربية والتعليم إذ تم منع تعيين أحمد بصول لمنصب مدير المدرسة الثانوية في الرينة".

وتابع البيان: "يذكر أنّ الدعوى قُدِّمت بعد أن استنفذت الجمعية كافة الاجراءات مع المجلس والوزارات إلاّ أنّ عدم التجاوب مع مطالب الجمعية، لم يترك خيارًا إلا التوجه للقضاء. في طعونها للمحكمة، ارتكزت الجمعية على قوانين التعيينات في الحكم المحلي وعلى منشورات وزارة الداخلية، وأوضحت أن التعيين منافٍ تمامًا للقوانين والأنظمة؛ اثبتت الجمعية في طعونها للمحكمة أن أحمد بصول هو شقيق أحد أعضاء المجلس، وأن محاولة التعيين منافية تمامًا للقانون الذي يمنع تشغيل الأقارب في السلطات المحلية والذي يلزم بالحصول على موافقة من وزارة الداخلية لمثل هذا التعيين".

أضاف البيان: "بعد المداولات في الطلب وسماع مسوغات الأطراف توصل الأطراف إلى أتفاق بحسبه يتوجه المجلس إلى وزارة الداخلية بطلب موافقة على التعيين وأن يمنع توظيف السيد أحمد بصول للمنصب حتى إشعار أخر".

document.BridIframeBurst=true;

var _bos = _bos||[]; _bos.push({ "p": "Brid_26338945", "obj": {"id":"19338","width":"100%","height":"320"} });

واختتم البيان: "من جانبه، أضاف المحامي نضال حايك، مدير عام جمعية محامون من أجل إدارة سليمة: "إن ظاهرة التعيينات غير القانونية هي إحدى الظواهر الشائعة والخطيرة في سلطاتنا المحلية العربية، وهذه الحالة تثبت أن الظاهرة منتشرة أيضًا في مؤسسات التربية والتعليم. للأسف، هذه المحاولات تؤدي أيضًا إلى المس بعمل المدرسة بسبب التغييرات في هويه المدير"، إلى هنا البيان.