المحامي نضال حايك - مدير عام جمعية "محامون من أجل إدارة سليمة":

ظاهرة التعيينات غير القانونية هي إحدى الظواهر الشائعة والخطيرة في سلطاتنا المحلية العربية وهذه الحالة تثبت أن الظاهرة منتشرة أيضًا في مؤسسات التربية والتعليم

أكّدت جمعية "محامون من أجل ادارة سليمة"، من خلال بيان عاجل عمّمته على وسائل الاعلام، عصر اليوم الأربعاء، أنّه "تمّ إبطال تعيين السيد حنا ابو العسل لمنصب مدير مدرسة قرية العلوم والتكنولوجيا في الناصرة بعد دعوى قضائية قدّمتها الجمعية".

وجاء في بيان صادر عن الجمعية أنّه:"نجحت جمعية "محامون من أجل إدارة سليمة"، ممثلة بمديرها العام، المحامي نضال حايك، في الدعوى ضد بلدية الناصرة، وزارة الداخلية ووزارة التربية والتعليم إذ تم إبطال تعيين مدير مدرسة قرية العلوم والتكنولوجيا (مدرسة اورط سابقًا)، السيد حنا ابو العسل، للمرة الثانية".

حنا ابو العسل

وزاد البيان:"يذكر أنّ الدعوى قُدِّمت بعد أن استنفذت الجمعية كافة الاجراءات مع البلدية والوزارات إلاّ أنّ عدم التجاوب مع مطالب الجمعية، لم يترك خيارًا إلا التوجه للقضاء. في طعونها للمحكمة شددت الجمعية في الدعوى على أنّ التعيين منافٍ تمامًا للقانون لأن السيد أبو العسل لم يمثل أمام لجنة التعيينات، لأن تعيينه مخالف لأنظمة الحكم المحلي، ولأنه لا يستوفي شروط الخبرة المهنية المطلوبة للمنصب حيث أنه لا يملك شهادة تدريس.
بعد المداولات في الدعوى وسماع مسوغات الأطراف رفضت المحكمة كل طعون البلدية وأبو العسل وقررت إبطال التعيين خلال عشرة أيام. يذكر أن هذه هي المرة الثانية التي يبطل بها تعيين السيد أبو العسل لنفس المنصب، ومن نفس المسوغات القانونية، إلا أن البلدية أستمرت في محاولات التوظيف ضاربة بعرض الحائط مصلحة الطلاب والمدرسة من خلال سلسلة خروقات للأنظمة القانونية وأسس الإدارة السليمة"، بحسب البيان.

وتابع البيان:"أضاف المحامي نضال حايك، مدير عام جمعية "محامون من أجل إدارة سليمة": "إن ظاهرة التعيينات غير القانونية هي إحدى الظواهر الشائعة والخطيرة في سلطاتنا المحلية العربية وهذه الحالة تثبت أن الظاهرة منتشرة أيضًا في مؤسسات التربية والتعليم. سنتابع المسيرة نحو تجذير أسس الإدارة السليمة في سلطاتتا المحليّة ونعتبر النتيجة إنجاز هام خصوصًا عندما يدور الحديث عن توظيف أحد المرشحين في قائمة رئيس البلدية للانتخابات الأخيرة لمنصب مدير مدرسة رغم أنه لا يملك شهادة تدريس!"، إلى هنا البيان.